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2022年1月份，国务院办公厅发布了《关于推进工资集体协商工作的意见》，明确提出要积极推动“共享员工”模式的发展，鼓励各类用工主体通过工资集体协商方式提高灵活用工的工资水平 2023.02.18
2022年1月份，全国总工会发布了《关于加强行业性工会服务劳动者权益工作的指导意见》，提出要推动灵活用工从“无权无保障”向“权益保障型”转变，建立完善灵活用工的工资保障和社保保障机制。 2023.02.18
2022年1月份，北京市发布了《关于加强用人单位和劳动者权益保护的通知》，提出要鼓励用人单位与灵活用工人员签订书面合同，规定灵活用工人员的劳动合同期限不得少于一个月，确保灵活用工人员的劳动权益得到保障 2023.02.18

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