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2022年1月份,国务院办公厅发布了《关于推进工资集体协商工作的意见》,明确提出要积极推动“共享员工”模式的发展,鼓励各类用工主体通过工资集体协商方式提高灵活用工的工资水平
2023.02.18
2022年1月份,全国总工会发布了《关于加强行业性工会服务劳动者权益工作的指导意见》,提出要推动灵活用工从“无权无保障”向“权益保障型”转变,建立完善灵活用工的工资保障和社保保障机制。
2023.02.18
2022年1月份,北京市发布了《关于加强用人单位和劳动者权益保护的通知》,提出要鼓励用人单位与灵活用工人员签订书面合同,规定灵活用工人员的劳动合同期限不得少于一个月,确保灵活用工人员的劳动权益得到保障
2023.02.18
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